Pracował jako menadżer w ogólnoświatowych korporacjach jak Cisco czy Google. Dzisiaj jest trenerem biznesu i przywódzctwa w firmie Do&Have. W pierwszej części wywiadu z nim, poruszyliśmy tematykę motywacji w firmie.

Dowiesz się m.in:

1. Jakie praktyczne narzędzia motywacyjne stosuje się w dużych firmach?
2. Jak budować kulturę onclick="//www.ekademia.pl/kurs/StronaGlownaFirmyUslugowej?t=&utm_source=&utm_medium=blog&utm_term=firmy&utm_content=slowo_1&utm_campaign=ContextAd'); return false" href="http://www.ekademia.pl/kurs/StronaGlownaFirmyUslugowej" target="_blank">firmy, która sprzyja pozytywnej motywacji?
3. Co jest ważne podczas rekrutacji?
4. Czego powinien oczekiwać pracodawca od pracowników i vice versa?
5. Jakie onclick="//www.ekademia.pl/artykul/meta_death?t=&utm_source=&utm_medium=blog&utm_term=są&utm_content=slowo_0&utm_campaign=ContextAd'); return false" href="http://www.ekademia.pl/artykul/meta_death" target="_blank">są wady i zalety motywacji "kija i marchewki"?

Zobacz również pozostałe części wywiadu:

• Sekrety skutecznego przywództwa oraz jak wielkie korporacje pozyskują pracowników?
• Jak delegować zadania?
• Jak zyskać więcej dzieląc się z pracownikami?