Jak delegować zadania? Jacek Chmielecki - trener, lider biznesowy

wtorek, 11 sierpień 15, 21:45

W kolejnej części rozmowy z Jackiem Chmieleckim kontynuujemy wątek podziału ról w firmie i delegowania zadań.

Przekonaj się m.in:
  1. Jakie niebezpieczeństwa płyną z delegowania zadań i jakie jest najważniejsze narzędzie, by ich uniknąć?
  2. Czy warto dawać kredyt zaufania?
  3. Co zrobić, gdy pracownik ma wątpliwości co do zakresu jego obowiązków?
  4. Jak właściwie komunikować wymagania w stosunku do pracownika?
  5. Kiedy karać pracowników za błędy, a kiedy nie?
  6. Dlaczego często mentalne onclick="//www.ekademia.pl/kurs/NastawienieZwyciezcy?t=&utm_source=&utm_medium=blog&utm_term=nastawienie&utm_content=slowo_0&utm_campaign=ContextAd'); return false" href="http://www.ekademia.pl/kurs/NastawienieZwyciezcy" target="_blank">nastawienie pracownika jest ważniejsze od jego umiejętności?


Komentarze
Newsletter

Kwadrans dla Biznesu (Newsletter)

Dołącz do 12 623 czytelników