Z drugiej części wywiadu z Mateuszem Chłodnickim, pomysłodawcą Złote Myśli oraz Shuttout.com - dowiesz się:
- Dlaczego Mateusz miał zawsze większe zespoły niż Piotr?
- Jak zachęcić praktykantów i stażystów do pracy dla Ciebie?
- Jaką rzecz musisz wdrożyć, aby skutecznie zarządzać nawet niedoświadczonymi pracownikami?
- Co najbardziej przyciąga wartościowych ludzi do biznesu lub startupu?
- Jakie kryterium powinni spełniać pracownicy, aby tworzyli świetny zespół?
- Co napędza takie osoby, jak Mateusz?
- Jak budować sieć kontaktów?
Zobacz też pozostałe części wywiadu:
- cz.1: Jak zamienić okazje na biznesy?
- cz. 3: Jak przygotować zbiórkę społecznościową (crowdfunding)?