Typy e-learningu ze względu na organizatora
poniedziałek, 10 wrzesień 07, 11:07Na pewno będzie można wyróżnić coraz więcej typów e-learningu, bo ta branża ostatnio bardzo dobrze się rozwija.
E-learning korporacyjny
Z jednej strony mamy e-learning korporacyjny, wdrażany przez duże korporacje, wewnętrzny e-learning dla swoich partnerów i klientów.Tutaj zwykle e-learning robi się z rozmachem, z dużymi kosztami i wykorzystując zaawansowane technologie a przynajmniej bardzo drogie technologie.
Moim zdaniem przykłady tego typu e-learningu wielokrotnie prezentują znaczny przerost formy nad treścią. Jak inaczej wytłumaczyć 10 interaktywnych animacji jakością nie odbiegających od najlepszych bajek z Cartoon Network przekazujących pół strony treści?
Jeżeli mamy kontakt tylko z e-learningiem wdrażanym w dużych korporacjach, to możemy pomyśleć, że e-learning jest bardzo skomplikowany i wymaga ogromnych nakładów, zaangażowania ludzi itd. I faktycznie przy dużych korporacjach to tak często wygląda.
E-learning na uczelniach
Z drugiej strony jest e-learning wdrażany na uczelniach amerykańskich. Tutaj zazwyczaj przygotowuje się to inaczej - na platformach open sourcowych, lub poprzez jakieś własne rozwiązania. Niektóre dostępne na rynku platformy e-learningowe zostały opracowane właśnie na uniwersytetach amerykańskich.Zwykle e-learning na uczelniach nie jest robiony z tak dużym rozmachem i nie pociąga za sobą takich kosztów. Często też okazuje się, że nie jest to wcale gorzej rozwiązane, i nie jest mniej interaktywne. Przeciwnie, jest to bardzo dobrze zrobione.
Fenomenalnym przykładem e-learningu wdrożonego przez uczelnię jest przypadek kalifornijskiego uniwerstytetu w Berkley. Uniwersytet ten poprzez swój kanał na YouTube (www.youtube.com/ucberkeley ) udostępnił ponad 200 nagrań video z własnych wykładów.
Na polskich uczelniach pojawia się również coraz więcej platform e-learningowych, ale daleko nam jeszcze do amerykańskiego poziomu.
E-klasy
Trzecim torem rozwoju e-learningu jest to, co robią marketerzy, zwłaszcza na zachodzie, czyli wszystkie e-klasy.Wygląda to tak:
- e-booki, które kosztują kilkadziesiąt dolarów, dzieli się na lekcje,
- lekcje te umieszcza się w kolejce wielokrotnego autorespondera,
- dorzuca jakieś ćwiczenia i dodatkowe materiały,
- ewentualnie organizuje jakieś czaty,
- i sprzedaje się za kilkaset do 1,5 tyś dolarów za udział.
Ciekawa informacja jest taka, że zwykle nie robią ćwiczeń i nie zadają pytań. Mimo że mogą to samo mieć w książce za kilkadziesiąt dolarów, chcą mieć czasem tylko świadomość tego, że mogą się zapytać i poprosić o pomoc.
Inne, w mikroskali
Małe i średnie biznesy też robią e-learning w innej formie, niż e-klasy. Zwykle wykorzystują do tego platformę e-learningową – przede wszystkim moodle.org (ekademia.pl też korzysta z moodle.)MSP robią e-learning często dobrze i z zaangażowaniem. Potrafią darmowymi lub tanimi rozwiązaniami osiągnąć identyczny lub zbliżony rezultat końcowy do instytucji, które wydają na to samo wielokrotnie więcej.